Диагностика личностно-профессиональных компетенций

27, 28, 29, 30 марта будет проходить обучение по программе: «Диагностика личностно-профессиональных компетенций» (программа является авторской, наиболее эффективной из всех существующих в России, СНГ и не имеет аналогов).

Что мы предлагаем?

• Мы предлагаем стать сертифицированным пользователем онлайн- платформы «Проф-Диалог» по оценке личностно- профессиональных компетенций персонала.
• Пройти повышение квалификации по направлению «Диагностика личностно- профессиональных компетенций».
• Стать сертифицированным экспертом онлайн- платформы «Проф-Диалог» в области психодиагностики личности 

Использование онлайн- платформы «Проф-Диалог» поможет вам:

Радикально улучшить качество подбора персонала

• Выбирать только талантливых и имеющих потенциал к росту
• Определять интеллектуальные способности кандидатов
• Выявлять кандидатов с различными факторами рисками
• Определять психологическую готовность кандидата к выполнению работы, его активность и энергичность
• Прогнозировать лояльность и честность кандидата
• Узнать заранее характер кандидата и его особенности поведения

Эффективно оценивать имеющихся сотрудников

• Прогнозировать потенциал роста сотрудников и примерять их способности на любой должности в компании
• Понимать сильные и слабые стороны каждого сотрудника
• Выявить возможные психологические проблемы и найти их решение
• Понять, как правильно мотивировать того или иного сотрудника
• Найти наилучшую кандидатуру на место лидера, начальника
• Определить самую подходящую роль в команде для любого сотрудника

Создать наилучшие условия для развития сотрудников

• Определить уровень развитости тех или иных компетенций у сотрудников
• Понять, какие компетенции можно развить, а какие нет
• Понять, в каких случаях нужно развивать сотрудника, а в каких лучше переставить на другую должность
• Найти проблемы, которые могут препятствовать профессиональному росту сотрудника
• Разумно вкладывать деньги в обучение сотрудников, имеющих наибольший потенциал
• Контролировать процесс развития сотрудников и его эффективность

Программа обучающего курса:

• Компетенции и компетентностный подход в психологической диагностике.  
• Личность как объект психодиагностики. Психологическая структура личности.
• Психологическая диагностика личностно-профессиональных компетенций
• Особенности выбора методик для диагностики профессионально важных качеств.
• Метод исследования личности (MMPI) и его особенности в определении широкого  спектра  личностно=профессиональных качеств и компетенций.
•  Лояльность персонала в психодиагностике. Методический подход к оценке лояльности представленный на платформе «Проф-Диалог».
• Профессиография и профессиограммы. Подходы к определению категорийной пригодности специалистов к деятельности.
• Карты компетенций. Составление карт компетенций под задачи организации.
• Предрасположенность к виду деятельности как прогнозируемая компетенция. Определение профессиональной направленности личности.
• Психологический портрет. Особенности интерпретации психологического портрета в связи с конкретной задачей организации.
• Кабинет эксперта-диагноста на платформе «Проф-Диалог». Возможности оценки и ранжирования групп кандидатов на должность или сотрудников по широкому спектру заданных качеств.
• Особенности использования биографической анкеты платформы «Проф-Диалог» при отборе и оценке персонала.
• Интерпретация результатов тестирования, полученных на платформе Проф-Диалог.
• Консультирование по отчету, полученному на платформе Проф-Диалог
• Особенности консультирования клиента по профориентации.
• Особенности консультирования по карьерному развитию.
• Выработка рекомендаций сотрудникам по направлениям личностно-профессионального развития.
• Прогностическая беседа с кандидатом на должность или сотрудником и составление отчета по ее результатам.
• Этика психологического изучения личности. Особенности доведения и хранения диагностических данных.

Целевая аудитория:

• Специалисты кадровых служб
• Руководители компаний
• HR- специалистымы
• Все желающие овладеть психологической и компетентностной диагностикой персонала на профессиональном уровне. При этом наличие психологического образования не обязательно.

ПРОВОДИТ ЗАНЯТИЕ:

КНЯЗЕВ АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ, доктор педагогических наук, профессор кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХиГС при Президенте РФ, ректор института деловых игр, Генеральный директор Института глобального образования, автор международного образовательного проекта “BeSmart”, эксперт-консультант по вопросам развития бизнеса, VIP-консультант.

Место проведения:

г. Москва, ул. Каланчевская, д. 15 аудитория «Лондон», 4 дня с 10.00- 18.00 перерывы на кофе-брейк и обед

По факту прохождения обучения Вы получаете:

• Сертификат пользователя и о повышении квалификации 48 часов по диагностике личностно-профессиональных компетенций
• По результатам обучения Вы проходите аттестацию, которая Вам даст возможность стать экспертом-консультантом по профориентированию и карьерному развитию, что повысит Вашу квалификацию и принесет Вам дополнительный заработок

Стоимость обучающего курса:

50 000 рублей

Стоимость аттестации:

10 000 рублей

ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ:

+7 (495) 308-12-00

+7 (925) 100-08-34

info@prof-dialog.com