- 7 сентября 2018, пятница
- Москва, улица Мясницкая 13/18
"Диагностика компетенций". Практический курс повышения квалификации для HR-директоров
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Запишитесь на двухдневный курс повышения квалификации и станьте сертифицированным специалистом в области диагностики персонала по методике «Проф-Диалог».
Одна из ключевых проблем бизнеса сегодня – поиск компетентных специалистов, умеющих и желающих работать. Часто приходится брать на работу людей неподготовленных, приносящих материальный ущерб компании.
Выбрать специалиста, максимально соответствующего предназначению, – значит создать условия получения дополнительной прибыли и эффективной работы самого сотрудника. Чтобы сделать этот выбор правильным используются современные методики диагностики и оценки персонала.
«Проф-Диалог» – российский лидер в области диагностических методик, разработчик автоматизированной системы тестирования. Разобраться, как устроено такое тестирование, какие данные можно получить и как их использовать, изучим и начнем применять уже на обучении.
Для кого:
- HR-специалисты;
- специалисты кадровых служб;
- руководители компаний;
- корпоративные психологи;
- консультанты по кадровому управлению.
* Наличие специального образования необязательно.
Зачем:
Освоив работу с методикой «Проф-Диалог», вы сможете:
Радикально улучшить качество подбора персонала:
- Выбирать только талантливых и имеющих потенциал к росту кандидатов.
- Определять какими компетенциями обладает кандидат и на какую должность подойдет.
- Определять интеллектуальные способности кандидатов, активность и энергичность.
- Выявлять кандидатов с различными факторами рисками, прогнозировать лояльность и честность.
Эффективно оценивать имеющихся сотрудников:
- Прогнозировать потенциал роста сотрудников и примерять их способности к любой должности компании.
- Понимать сильные и слабые стороны каждого сотрудника, самую подходящую роль в команде.
- Поддерживать продуктивность персонала за счет поддержания интрапсихической мотивации.
- Выявить возможные психологические проблемы и найти их решение.
- Диагностировать эмоциональное выгорание сотрудников. Проводить профилактику выгорания.
- Найти наилучшую кандидатуру на место лидера.
Создать наилучшие условия для развития сотрудников:
- Определить уровень развитости тех или иных компетенций сотрудников, понять, какие из них можно развивать дальше.
- Понять, когда нужно развивать сотрудника, а когда переставить на другую должность.
- Найти проблемы, которые могут препятствовать профессиональному росту сотрудника.
- Разумно вкладывать деньги в обучение сотрудников.
Почему наша методика:
- Настройки профиля должности для тестирования на соответствие профессии.
- Наличие научного обоснования, статистически доказанная надежность методики.
- 3-х уровневая проверка лжи.
- Мировая практика применения.
Курс ведут:
Князев Александр Михайлович – доктор педагогических наук, профессор кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХиГС при Президенте РФ, ректор Института деловых игр, Генеральный директор Института глобального образования, руководитель-методолог международного Экспертно-аналитического объединения «Проф-Диалог», Президент Совета по оценке человеческого потенциала и карьеры Ассамблеи народов Евразии, эксперт-консультант по вопросам развития бизнеса, VIP-консультант.
Паршикова Елена Валерьевна – с 2015 года ведущий эксперт-консультант, тренер «Проф-Диалог». С 2017 года – эксперт-диагност при «Фонде Развития Интернет Инициатив» (ФРИИ) по отбору команд для венчурных инвестиций. Окончила факультет педагогики и психологии Московского Педагогического Государственного Университета.
В пакет входят:
- лекционно-практический курс 16 часов;
- личный кабинет на платформе «Проф-Диалог»;
- получение сертификата о прохождении курса.
Обучение проводится в формате 2 дней по 8 академических часов. По результатам обучения выдается сертификат о повышении квалификации по курсу «Психодиагностика персонала: от теории до практики».
Есть вопросы? Нужна подробная информация об условиях? Приняли решение пройти тестирование или записаться на обучения? Хотите стать нашим дилером?
Свяжитесь с нами по телефону: 8-925-1000-834, или напишите на электронную почту 7752362@gmail.com
____________________________________________________________________________
Присоединяйтесь к сообществу профессионалов. Делайте успешными ваших клиентов, а сотрудников продуктивными!
____________________________________________________________________________
Хотите узнать как это работает? Посмотрите кейс автора методики А.М. Князева.